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        梅雁吉祥公司召開第七屆第二次職工代表大會

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        4月4日,梅雁吉祥公司召開第七屆第二次職工代表大會,會議由工會委員余青主持,公司及各子公司、分支機構共63名職工代表參加會議,公司黨委班子成員和經營層高管受邀出席會議。

        公司總經理助理鄧志紅就《公司考核管理制度》修訂目的及修訂內容向會議作詳細說明。參會代表進行充分討論,并以無記名投票的方式,表決通過了《公司考核管理制度》和《公司考核管理制度修訂情況說明》。

        會議最后,工會主席胡志遠發表講話。他指出,公司實施考核管理制度,目的在于進一步調動員工的積極性,更好地落實崗位責任,從而全面提升工作質量、效率和管理水平。與此同時,通過考核發現人才、選拔人才,給每個員工公平的機會,為企業打造高品質的團隊,為公司未來發展奠定堅實的人才基礎。他希望,各位代表要牢記“替職工發聲,為企業決策獻言”的使命,充分調動員工參與民主管理和民主監督的積極性,進一步理順公司與員工互利共贏的關系。他表示,公司工會將積極監督制度實施,不斷推動公司人事管理工作的改進和提高,努力為廣大職工營造一個公正、公平、公開、透明的工作環境。


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